Las nuevas realidades del comercio internacional
y su incidencia en la formación de especialistas aptos para entenderlas
y aprovecharlas. |
por Félix Peña
Octubre 2022
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Entender las nuevas realidades del comercio internacional
es una necesidad para quien aspira a tener éxito en su performance
como empresario o como profesional del comercio exterior.
También lo es para quienes dedican su tiempo a formar especialistas
en la difícil tarea de asesorar a los que operan produciendo bienes
y servicios para el comercio exterior de un país, tanto en el sector
privado como en el público.
T tiene que serlo para las instituciones que cumplen funciones en
la formación de nuevos especialistas, o en la adaptación
de los existentes a realidades que son cada vez más evidentes.
Formar especialistas en comercio internacional es algo que requiere
de un conocimiento de lo que se necesita para tener éxito. Ello
es más factible de lograrse si es que las instituciones que brindan
el servicio de formación de cuadros técnicos para operar
en el comercio internacional, tienen una relación estrecha con
quienes utilizan tales recursos humanos.
En el comercio internacional la interacción entre información,
diagnóstico, reflexión y acción, es fundamental para
correlacionar la formación de recursos humanos con la operatoria
de una inserción internacional que sea funcional a los intereses
concretos de una empresa y, a la vez, adaptadas a las realidades del mundo.
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Un mundo como el actual, que es más poblado y que tiene marcadas
diversidades culturales y tecnológicas, genera escenarios con mayores
incertidumbres. Plantea un cuadro de nuevas realidades en el comercio
internacional y, sobre todo, la necesidad de entenderlas a fin de poder
aprovecharlas con éxito.
Entender esas nuevas realidades es entonces una necesidad para quien
aspira a tener éxito en su performance como empresario o como profesional
del comercio exterior. Y por ende, también lo es para quienes dedican
su tiempo a formar especialistas en la difícil tarea de asesorar
a los que operan produciendo bienes y servicios para el comercio exterior
de un país, tanto en el sector privado como en el público.
Tiene también que ser una prioridad para las instituciones que
aspiran a cumplir funciones en la formación de nuevos especialistas
de comercio internacional, o en la adaptación de los existentes
a realidades que son cada vez más evidentes.
Son precisamente funciones que están orientadas al desarrollo
de recursos humanos que sean aptos para entender los cambios que se producen
en el mundo real.
Se trata de cambios que deben ser encarados en la perspectiva de sus
efectos sobre las necesidades de países concretos y, por ende,
de sus recursos, capacidades y habilidades para competir, incluso en el
plano regional y sobre todo, en el global.
Ellos requieren aplicar políticas y métodos de trabajo
conjunto con quienes asumen tareas similares en el ámbito nacional
y local, pero también en países con los que se comparten
intereses en el comercio internacional, por ser ellos parte de una misma
región tal el caso, por ejemplo, de los países latinoamericanos.
Las realidades del comercio internacional requieren, especialmente de
quienes cumplen funciones de asesoramiento, tener capacidad para entender
factores que pueden incidir, tanto en el corto como en el mediano plazo,
en el éxito de decisiones relacionadas con operaciones concretas.
Pero sobre todo, exigen entender tendencias profundas que puedan observarse,
con una perspectiva de largo plazo, de los posibles efectos de las decisiones
que eventualmente se adopten.
Ello torna el asesoramiento a los protagonistas del comercio internacional
en una tarea permanente, ya que la experiencia indica que los cambios
pueden ser continuos. "No la vieron venir" es una expresión
que no debe desearse escuchar por parte de quienes se dedican a asesorar
a los que toman decisiones orientadas a definir y, sobre todo, a concretar
inversiones que pueden incidir en el desarrollo del comercio exterior
de un país.
Formar especialistas en comercio internacional es algo que requiere de
un conocimiento de lo que se necesita para tener éxito. Ello es
más factible de lograrse si es que las instituciones que brindan
el servicio de formación de cuadros técnicos para operar
en el comercio internacional, tienen una relación estrecha con
quienes utilizan tales recursos humanos. Sea a través de los que
instruyen a los participantes en sus actividades de formación,
o a través de los ámbitos institucionales que lideren sus
respectivas actividades.
En el comercio internacional la interacción entre información,
diagnóstico, reflexión y acción, es fundamental para
correlacionar la formación de recursos humanos con la operatoria
de una inserción internacional que sea funcional a los intereses
concretos de una empresa.
Lograr una interacción eficaz entre quienes operan en el campo
de la acción, con quienes lo hacen en el de la reflexión
y el diagnóstico, adquiere entonces un papel relevante en la perspectiva
de lo que es indispensable lograr para el éxito de una empresa
concreta en el comercio internacional, especialmente en un mundo en continuo
proceso de cambio, con múltiples protagonistas y con marcadas diversidades.
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Félix Peña es Director
del Instituto de Comercio Internacional de la Fundación ICBC; Director
de la Maestría en Relaciones Comerciales Internacionales de la
Universidad Nacional de Tres de Febrero (UNTREF); Miembro del Comité
Ejecutivo del Consejo Argentino para las Relaciones Internacionales (CARI).
Miembro del Brains Trust del Evian Group. Ampliar
trayectoria.
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